Noticias


15.04.19

De aprendiz a ingeniero: ZKW busca mentes despiertas

Como especialista en sistemas de iluminación prémium y uno de los mayores empleadores de la región, ZKW está siempre buscando trabajadores especializados. Especialmente el crecimiento de la empresa y las ampliaciones de sus sedes industriales hacen necesario aumentar el personal. Actualmente, ZKW tiene vacantes en diversos puestos, por ejemplo, en las áreas de tecnología lumínica, electrónica, construcción, simulación, administración de la cadena de suministro, calidad y TI. No solamente se ofrecen puestos profesionales específicos, sino también puestos de aprendizaje y prácticas profesionales. “Ofrecemos un entorno laboral dinámico en el sector automotor internacional y la posibilidad de asumir responsabilidad en nuevos puestos y seguir desarrollándose”, explica Oliver Schubert, CEO del ZKW Group GmbH.

Variadas oportunidades de ascenso y posibilidades de desarrollo.

El año pasado, la empresa de Wieselburg especialista en sistemas de iluminación, con unos 10,000 empleados, logró una facturación total a nivel mundial de más de 1.34 mil millones de euros. También para 2019 todos los indicadores señalan un crecimiento, ya que los libros de pedidos para los próximos años están llenos. Además, ZKW está desarrollando de manera intensiva nuevas soluciones en el área de la iluminación exterior, así como en preparación para la conducción autónoma. “Por ello estamos buscando siempre reforzar nuestro personal. De acuerdo con nuestro lema ‘Bright Minds, Bright Lights’, apostamos por mentes despiertas que desean beneficiarse de atractivas oportunidades de ascenso en una empresa internacional. Con un total de ocho sedes industriales, ofrecemos una gran variedad de posibilidades para hacer carrera”, explica Oliver Schubert.

ZKW es ‘Leading Employer 2019’

Recientemente se eligió al ZKW Group entre el Top 1 % de los ‘Leading Employers’ en Austria. En el curso de esta evaluación se revisaron 700,000 datos y se analizaron 40,000 empresas austriacas, entre otras cosas con respecto a la oferta a sus empleados, la satisfacción de los empleados, la administración de la salud y su experiencia en RR. HH.

Más que solo un trabajo

Para ganarse a sus empleados y empleadas a largo plazo, ZKW ofrece una serie de beneficios sociales. En la sede de la empresa en Wieselburg se cuentan entre ellos el moderno restaurante de la empresa, un suplemento para alimentos, un día con dieta de fruta, pero también un ZKW FIT, un programa de salud y deportivo de amplio alcance. Además de eso, existen horarios de trabajo flexibles, una guardería para niños propia de la empresa, dinero para pasajes voluntario, así como diversos programas de patrocinio y apoyo. Un amplio programa de formación y perfeccionamiento apoya la carrera personal y proporciona una motivación adicional. No en último lugar, también tiene una gran aceptación la cohesión social: con numerosos eventos, como Family Days, celebración de la Navidad y excursiones de la empresa, ZKW apuesta por las actividades en común.

Desde la universidad hasta el trabajo

Para ZKW tiene un valor especial la colaboración con las universidades y otras instituciones de formación. Por ejemplo, existen cooperaciones con la Universidad Técnica de Viena y el Technikum Wien, así como con las escuelas superiores de Estiria, Wels y Wiener Neustadt. Al mismo tiempo, la empresa ofrece prácticas profesionales (también durante las vacaciones) y puestos de trabajo para titulación en diversas especialidades, pero también visitas guiadas en la empresa, conferencias especializadas y actividades de patrocinio. Quien desee conocer a ZKW puede informarse en uno de los alrededor de 25 eventos de orientación vocacional o directamente en el portal de empleo. Más información al respecto en: https://zkw-group.com/es/inicio/carrera-profesional

Laura Kammerer, MA

ZKW Group GmbH

Rottenhauser Straße 8
A-3250
Wieselburg
presse@zkw-group.com
+43 7416 505 - 0