Specialist HR Systems & Reporting (m/w)

Stellenbeschreibung

In dieser Position sind Sie für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines internationalen, einheitlichen SAP Organisationsmanagements sowie weiteren HR Prozessen verantwortlich.

Aufgaben

  • Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM Organisationsmanagements (Organisationsstrukturen, internationale Stellenkataloge, etc.)
  • Dokumentation bestehender und neuer Funktionalitäten in Bereich SAP OM sowie Schulung der SAP OM Key User
  • Beratung, aktive Mitarbeit sowie Leitung von HR System Projekten im Bereich Organisationsmanagement und weiteren HR-IT Lösungen
  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung von Personalcontrolling-Instrumenten sowie weiteren HR System Prozessen
  • Mitarbeit bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Bereich SAP HR
  • Proaktives Aufgreifen, Abstimmen und systematisches Umsetzen von Verbesserungspotentialen in HR Prozessen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Gute HR Software Kenntnisse
  • Idealerweise SAP HR Organisationsmanagement Kenntnisse (SAP OM)
  • Internationale Projektmanagement Erfahrung sowie ausgezeichnetes HR Prozessverständnis
  • Customizing Kenntnisse im Bereich SAP HCM von Vorteil
  • Hohes Interesse an der Thematik HR Digitalisierung, HR Prozesse & HR Systeme
  • Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen
  • Strukturiertes, vernetztes, systemisches Denken
  • Analytische, problemlösungsorientierte Vorgehensweise

Wir bieten Ihnen

  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international, tätigen Unternehmen
  • Ein Bruttomonatsgehalt von € 3.317,06. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vertragsart

Unbefristet

Bildungsabschluss

Wirtschaftliches Studium

Standort

Headquarters

ZKW Group GmbH
Rottenhauser Straße 8
A-3250 Wieselburg
office@zkw-group.com
+43 7416 505 0

Unsere Auszeichnungen

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In dieser Position sind Sie für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines internationalen, einheitlichen SAP Organisationsmanagements sowie weiteren HR Prozessen verantwortlich.