Warum ZKW?

Facebook
Twitter
LinkedIn

Benefits

  • Betriebsrestaurant: Weil jeder Mensch anders isst, wird täglich ein vielseitiges Angebot frisch zubereiteter Speisen zusammengestellt – unsere Mitarbeiter wählen spontan aus zwei Menüs, frischen Salaten und köstlichen Suppen.
  • Essenszulage: Unser Betriebsrestaurant wird durch einen Zuschuss vom Unternehmen gefördert.
  • Obst: Frisches, saisonales Obst steht unseren Mitarbeitern im Rahmen unseres „Obsttages“ zur Verfügung.
  • Gesundheitsmaßnahmen: Im Rahmen von unserem „ZKW Fit Programm“ bieten wir in Zusammenarbeit mit Experten Einzelernährungsberatungen sowie Betreuungen rund um Ergonomie, Anti Stress Programmen und Rückenvermessungen.
  • Betriebsarzt: Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden durch unseren Betriebsarzt im Haus angeboten.
  • Fitnessangebote: Unser „ZKW Fit Programm“ bietet ein umfängliches Sport Angebot. Neben Golf, Fußball, Volleyball, Laufgruppen, Radsport und diversen Workouts profitieren unsere Mitarbeiter von der Teilnahme an Yoga Klassen, Fitness Kursen und vergünstigten Fitnessstudioverträgen.

  • Firmenwagen: Abhängig von der Position und der Funktion wird bei ZKW ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Für Geschäftsreisen steht unseren Mitarbeitern ein großer Pool an Dienstwagen zur Verfügung.
  • Mobiltelefon und Notebook: Abhängig von der Position und der Funktion wird unseren Mitarbeitern ein Mobiltelefon und/oder Notebook zur beruflichen Nutzung zur Verfügung gestellt.
  • Paten- & Mentoren-Programm: Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
  • Aus- und Weiterbildung: Das umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramm bei ZKW wird Competence Training Center (CTC) genannt und bietet unseren Mitarbeitern zahlreiche individuell angepasste Schulungen und Kurse.
  • Mitarbeiter-Events: Neben der alljährlichen Weihnachtsfeier legen wir Wert auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Betriebsausflüge wie u.a. Skitage, Besuch von Sportveranstaltungen oder Besichtigungen von branchennahen Unternehmen.
  • Bildungskarenz/Auszeit: Bildungskarenz sowie diverse Teilzeitmodelle bieten unseren Mitarbeitern die notwendige Flexibilität.
  • Flexible Arbeitszeiten: Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
  • Home Office: Im individuell zugeschnittenen Fall bieten wir unseren Mitarbeitern, speziell jenen mit langer Anreise zum Unternehmen, die Möglichkeit, bis zu einmal pro Woche von zu Hause aus zu Arbeiten.

  • Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Kooperationen mit externen Partnern ermöglichen unseren Mitarbeitern verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
  • Verkehrsmittelzuschuss: Wir zahlen unseren Mitarbeitern in Wieselburg ein freiwilliges, monatliches Fahrtgeld.
  • Mitarbeitergeschenke: Für unsere Mitarbeiter gibt es verschiedene Aufmerksamkeiten bei Geburt eines Kindes oder auch bei Hochzeit.

Info: Dies ist eine Übersicht einiger Social Benefits im Konzern ZKW. Diese können sich pro Standort unterscheiden!


Karrierestories: