ZKW 다양성 선언문 및 목표
모든 색은 빛 속에서 하나가 되기 때문에 다양성을 소중히 여기고 장려하는 기업이 되고자 합니다!
저희의 목표는 다양성을 소중히 여기고 적극적으로 장려하는 기업이 되는 것입니다. 다양성이야말로 혁신의 핵심이라고 믿습니다. 따라서 다음과 같은 분야에서 다양성을 증진하기 위한 구체적인 방안을 마련했습니다:
1. 회사 내 다양성에 대한 인식 강화
2. 여성 관리직 승진
3. 장애인 포용
4. 문화 간 다양성 증진
5. 가족과 경력의 조화
우리 모두에 의해, 그리고 우리 모두를 위해 더 다양한 미래를 함께 만들어갈 수 있는 기회이자 책임이라고 생각합니다!
다양성 전략의 초점
ZKW의 다양성 전략의 일환으로 5가지 핵심 업무 주제에 초점을 맞췄습니다:
1. 다양성 전반에 대한 인식 제고
2. 성별: 여성의 발전에 중점을 둡니다.
3. 장애인
4. 이문화 배경
5. 직업과 가족의 양립성
다양성 업무에 대한 폭넓은 관점
다양성의 모든 차원을 포괄하기 위해 5개의 실무 그룹에서 직접 다루지 않는 추가적인 관점을 고려하여 참가자를 선정합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:
1. 연령(견습생 이상 포함 직원)
2. 장애인
3. 급여를 받는 직원과 노동자
4. 성소수자 커뮤니티
5. 균형 잡힌 성비 (여성 – 남성) ZKW는 이러한 포괄적인 접근 방식을 통해 회사 내 모든 측면에서 다양성이 존재하고 증진되도록 보장합니다.
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