Vyhlásenie o rozmanitosti a ciele spoločnosti ZKW
Chceme byť spoločnosťou, ktorá si váži a podporuje rozmanitosť - pretože všetky farby sú tiež spojené vo svetle!
Naším cieľom je byť spoločnosťou, ktorá si cení a aktívne podporuje rozmanitosť. Veríme, že rozmanitosť je kľúčom k inováciám. Preto sme vypracovali konkrétne opatrenia na podporu rozmanitosti v nasledujúcich oblastiach:
1. posilniť povedomie o rozmanitosti v spoločnosti
2. podporovať ženy v manažmente
3. začleniť osoby so zdravotným postihnutím
4. podpora medzikultúrnej rozmanitosti
5. zosúladenie rodiny a kariéry
Považujeme to za našu príležitosť a zodpovednosť spoločne vytvárať rozmanitejšiu budúcnosť – nami a pre nás všetkých!
Hlavné body stratégie rozmanitosti
V rámci stratégie rozmanitosti spoločnosti ZKW sa pozornosť sústredila na päť hlavných pracovných tém:
1. vytvoriť povedomie o rozmanitosti vo všeobecnosti
2. rodová rovnosť: zameranie sa na zlepšenie postavenia žien
3. osoby so zdravotným postihnutím
4. medzikultúrne prostredie
5. zlučiteľnosť kariéry a rodiny
Širšie perspektívy práce v oblasti rozmanitosti
Aby sa skutočne pokryli všetky rozmery rozmanitosti, pri výbere účastníkov sa zohľadňujú ďalšie perspektívy, ktoré nie sú priamo zahrnuté v piatich pracovných skupinách. Patria medzi ne:
1. vek (vrátane učňov a starších zamestnancov)
2. osoby so zdravotným postihnutím
3. rozdelenie medzi platených zamestnancov a robotníkmi
4. komunita LGBTQIA+
5. Vyvážený pomer pohlaví (ženy – muži) Prostredníctvom tohto komplexného prístupu ZKW zabezpečuje, aby bola v spoločnosti prítomná a podporovaná rozmanitosť vo všetkých jej aspektoch.
Ďalší obsah
Kariéra
Aktuálne voľné pracovné miesta – Srdce skupiny ZKW presahuje celú svoju pracovnú silu na všetkých miestach. Špecialisti s nami pracujú s množstvom know-how, potešením z príčiny a so zreteľom na základy technológie osvetlenia budúcnosti.
