Prohlášení o rozmanitosti a cíle společnosti ZKW
Chceme být společností, která si váží rozmanitosti a podporuje ji - protože všechny barvy jsou také spojeny světlem!
Naším cílem je být společností, která si váží rozmanitosti a aktivně ji podporuje. Věříme, že rozmanitost je klíčem k inovacím. Proto jsme vypracovali konkrétní opatření na podporu rozmanitosti v následujících oblastech:
1. posílit povědomí o rozmanitosti ve společnosti
2. podporovat ženy v managementu
3. začlenění osob se zdravotním postižením
4. podpora mezikulturní rozmanitosti
5. slaďování rodiny a kariéry
Považujeme to za naši příležitost a odpovědnost společně utvářet rozmanitější budoucnost – námi všemi a pro nás všechny!
Stěžejní body strategie rozmanitosti
V rámci strategie diverzity společnosti ZKW byla pozornost zaměřena na pět ústředních pracovních témat:
1. vytvořit povědomí o rozmanitosti obecně
2. gender: zaměření na zlepšení postavení žen
3. osoby se zdravotním postižením
4. mezikulturní prostředí
5. slučitelnost kariéry a rodiny
Širší perspektivy práce s rozmanitostí
Aby byly skutečně pokryty všechny rozměry rozmanitosti, jsou při výběru účastníků zohledněny další perspektivy, které nejsou přímo zahrnuty v pěti pracovních skupinách. Patří mezi ně:
1. věk (včetně učňů a starších osob) zaměstnanců)
2. osoby se zdravotním postižením
3. rozdělení na placené zaměstnance a dělníky
4. komunita LGBTQIA+
5. Vyvážený poměr mužů a žen (ženy – muži) Prostřednictvím tohoto komplexního přístupu společnost ZKW zajišťuje, aby byla ve společnosti přítomna a podporována rozmanitost ve všech jejích aspektech.
Další obsah
Udržitelnost a etika
Udržitelnost začíná ve způsobu myšlení a veškeré naše konání je založeno na komplexním uvažování.
Kariéra a zaměstnání
Aktuální nabídky práce – srdce skupiny ZKW bije jako celek své pracovní síly, na všech místech. Specialisté, kteří u nás pracují, mají rozsáhlé know-how, práce je těší a vědí, co je důležité pro budoucnost osvětlovací techniky.