能力培训中心

如果您正在寻找卓越的表现,那么您需要高度专业的员工——乐于承担高度的个人责任,且愿意为此不断学习的人员。
我们将员工团队的培训和进修视作是对于企业未来的一项必须投资。能力培训中心基于四个模块,构成了员工个人持续发展的基础。

培训计划用于让新员工熟悉公司,并使其参与其中。除了对公司的一般介绍,内部培训师还会针对 ZKW 的特定主题领域(如照明技术,塑料、模拟)为新员工提供培训。

该培训和进修计划原则上面向 ZKW 的所有员工。外部培训师在内部培训场地针对特定主题领域为员工提供培训,如个性、语言、EDP、跨文化培训等

该培训和进修计划面向 ZKW 的所有员工。CTC 项目包含员工个人和群体在企业外部或内部的研讨会提供方处所参与的全部培训。

CTC youngsters 是一个面向所有 ZKW 学徒的一个进修项目。该项目从学徒第一天工作开始持续到学徒结束,旨在加强和深化年轻员工的个人技能。

CTC leadership 基于企业的指导方针,以及由此制定的管理原则。该培训计划面向 ZKW 的所有管理人员。

CTC professional 这一培训模块仅包括专为某一部门而量身定制的培训计划/系列训练,因此不纳入 CTC inhouse 目录。培训可以由内部和外部培训师提供,在只能在内部培训场地开展。

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在 ZKW 的申请过程

我们无法接受您的申请。但我们会向您说明,在申请 ZKW Group 某个岗位的过程中,我们对您有什么期待。

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海外就职

在 ZKW 集团将展开众多的讨论。世界上增长最快的企业是汽车行业,他们为员工提供各种海外就职的机会 – 从墨西哥到满洲里。
选择来 ZKW 接受培训,将会看到在仅拥有 4000 户居民的下奥地利维瑟尔堡坐落着具有创新性高级灯和电子系统世界。在收拾好自己的心情和思乡之情后开始世界旅行。

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