ZKW 多元化声明和目标
我们希望成为一家重视和促进多样性的公司--因为所有的颜色也都是光的统一！
我们的目标是成为一家重视并积极促进多元化的公司。 我们相信，多样性是创新的关键。 因此，我们在以下领域制定了促进多元化的具体措施：
1. 加强公司的多样性意识
促进妇女参与管理
3. 吸纳残疾人
促进跨文化多样性
5. 兼顾家庭与事业
我们将其视为我们的机会和责任，共同打造一个更加多元化的未来–由我们所有人创造，也为我们所有人创造！
多样性战略的重点
作为 ZKW 多元化战略的一部分，重点放在五个中心工作主题上：
1. 全面提高对多样性的认识
2. 性别：注重提高妇女地位
3. 残疾人
4. 跨文化背景
5. 职业与家庭的兼容性
多元化工作的更广阔视角
为了真正涵盖多样性的所有方面，在挑选参与者时还考虑了五个工作组没有直接 涵盖的其他观点。 这些观点包括
1. 年龄（包括学徒和年长员工 雇员)
2. 残疾人
3. 受薪雇员和工人的划分 工人
4. LGBTQIA+ 群体
5. 男女比例平衡 （女性-男性）通过这种全面的方法，ZKW 确保在公司内部实现并促进各方面的多元化。
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