Competence Training Center

Wer außergewöhnliche Leistungen erwartet, braucht außergewöhnlich gut qualifizierte Mitarbeiter – Menschen, die gerne ein hohes Maß an Eigenverantwortung tragen und kontinuierlich dazulernen wollen.

Die Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft betrachten wir als unverzichtbare Investition in die Zukunft des Unternehmens. Das auf fünf Säulen ruhende Competence Training Center bildet das Fundament für die kontinuierliche persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

CTC onboarding
Dieses Ausbildungsprogramm dient der Einführung und Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Neben einer allgemeinen Unternehmenseinführung schulen interne Trainer neue Mitarbeiter zu ZKW spezifischen Themengebieten. (z. B. Lichttechnik, Kunststoff, Simulation).

CTC inhouse
Dieses Aus- und Weiterbildungsprogramm steht grundsätzlich allen ZKW Mitarbeitern zur Verfügung. Externe sowie interne Trainer schulen Mitarbeiter in den internen Schulungsräumlichkeiten zu bestimmten Themengebieten, wie z.B. Persönlichkeit, Sprachen, EDV, interkulturelle Trainings, ZPS, …

CTC special
Dieses Aus- und Weiterbildungsprogramm steht allen ZKW Mitarbeitern zur Verfügung. Unter dieses CTC Programm fallen alle Schulungen, die Einzelpersonen bei externen Seminaranbietern außer Haus besuchen. Diese Trainings sind nicht im CTC inhouse oder CTC onboarding Katalog abgebildet.

CTC youngsters
CTC youngsters ist ein Weiterbildungsangebot für alle Lehrlinge bei ZKW. Dieses Programm begleitet die Lehrlinge vom 1. Arbeitstag bis zum Lehrabschluss und soll die persönlichen Kompetenzen der jungen Mitarbeiter festigen und vertiefen.

CTC leadership
Das CTC leadership Programm basiert auf dem Unternehmensleitbild und den daraus abgeleiteten Führungsgrundsätzen. Dieses Ausbildungsprogramm richtet sich an alle Führungskräfte von ZKW (Senior Manager, Manager, Teamleitung, Schichtleitung). Es wurden für die jeweiligen Hierarchieebenen spezielle Lehrgänge konzipiert.

CTC_hintergrund

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